Después de los despidos de cuatro educadores del COA por secundar
la actual huelga indefinida en dicho centro, decidimos dirigirnos a
usted con motivo de su próxima llegada a su cargo, por cierto,
puesto no previsto en el pliego de condiciones que regula el contrato
del COA. Ese cargo cuyas funciones, según lo publicado en la oferta
interna de INTRESS son, curiosa y sorprendentemente, las mismas
funciones que desempeña el actual coordinador técnico del COA. Para
nosotros es obvio, claro y meridiano el mensaje que lanza INTRESS
hacia nuestro coordinador con este nuevo puesto que duplica sus
funciones: “Tú eres el siguiente”.
Consideramos la implantación de un director técnico como una
amenaza a un trabajador del COA, un aviso para el resto de educadores
y una burla hacia el equipo y el proyecto educativo que hasta ahora
se ha estado desarrollando en el centro. Sí, una burla. El COA no
necesita más jefes, ni siquiera un director técnico cuya totalidad
de funciones hace ya el coordinador técnico, a no ser que vaya usted
a desempeñar la función de comisario político de INTRESS, esa
función está por cubrir aún. Lo que el COA necesita como hemos
reclamado de diversas maneras durante años, también antes de la
actual huelga, son más educadores, y también un/a insertor/a
laboral, un/a psicólogo/a, un/a profesor/a o un/a enfermero/a...,
figuras todas ellas ausentes en su chapucero proyecto educativo.
Suponemos que INTRESS le ha informado exhaustivamente del conflicto
político y social del COA, así como de la huelga y la lucha que
llevan protagonizando nuestro colectivo desde hace año y medio. Por
ello, también deducimos que acepta libremente ser el profesional
responsable de encabezar la política mercantil de INTRESS para
“desembarcar en el mercado de la Intervención Social” de
Aragón como dijeron en nuestro primer encuentro en el SAMA. Por si
acaso sus jefes de INTRESS han olvidado u omitido algo, como hacen
con todas las nuevas contrataciones, hacemos un breve resumen de la
situación existente a día de hoy, antes de que decida tomar su
cargo.
Actualmente existen: Una demanda contra la adjudicación del COA en
la sala de lo contencioso del Tribunal Superior de Justicia de
Aragón, diversas actuaciones de la inspección de trabajo a INTRESS
por distintas irregularidades y una demanda judicial de dos
educadores por despido nulo. Desde que en octubre de 2016 INTRESS
comenzara a gestionar el COA, hemos denunciado el deterioro
progresivo en la atención de los menores y la precarización laboral
de sus educadores ante la complacencia del Gobierno de Aragón. Bajo
la gestión de INTRESS, el COA carece de profesor para los menores no
escolarizados, se han limitado a dos días de la semana las visitas
familiares de los menores al carecer de suficiente personal, se han
ampliado los días que los educadores cubren los acompañamientos por
ingresos hospitalarios, se carece de recurso propio de inserción
sociolaboral, no existe ningún mecanismo público de control de
gastos de primera necesidad de los menores como sanidad, vestimenta o
material escolar… Ningún educador del COA conoce su proyecto
educativo, ni qué pretenden hacer en el COA. Seamos sinceros, el
proyecto con el que concursaron es un simple documento modelo, válido
para cualquier concurso, lleno de generalidades, errores y
contradicciones. Siete meses después, INTRESS sigue utilizando
documentos que usaba la anterior entidad y que copió sustituyendo un
logo por otro. En este tiempo ha decidido represaliar a cuatro
educadores por ejercer su derecho a huelga. Gracias a INTRESS, dos
educadores con mismo trabajo, mismo horario e idénticas
responsabilidades, cobran muy distinto, poniendo en práctica una
doble tabla salarial. Los trabajadores tenemos que agradecer a
nuestros empleadores reiterados y graves fallos en las nóminas,
errores en las altas en la seguridad social (con el resultado de
tener educadores trabajando sin estar dados de alta), silencio
absoluto a la información demandada por el comité de empresa y
bloqueo a cualquier vía de negociación.
Ya conocerá por parte de INTRESS que nuestro colectivo ha venido
denunciado públicamente estas y otras irregularidades e
identificando a los responsables, con nombre y apellidos, tanto del
ejecutivo aragonés como de la entidad catalana. Suponemos que es
consciente de que su cargo le convierte en la mano ejecutora de
INTRESS en Zaragoza, y por tanto en responsable de lo que suceda en
el COA.
Pero quizá somos unos malpensados y las ordenes de sus jefes son
otras. ¿Quizá su primera decisión como director técnico sea
reincorporar de inmediato a los cuatro educadores que INTRESS ha
vetado para trabajar en el COA por motivos sindicales? De no ser así,
está claro que profundizaremos en el conflicto en vez de en las
soluciones, y advertimos públicamente de que pese a nuestros
esfuerzos, la situación educativa en el COA está peligrosamente
cerca de convertirse en desastrosa. Algo que INTRESS ha conseguido
con decisiones tan inteligentes, como sustituir educadores formados,
con experiencia, autónomos y solventes por educadores sin
experiencia en el centro, sin formación específica del recurso y
dependientes. Con esta carta tan sólo pretendemos informar y ser
honestos tanto con nuestros interlocutores como con cualquier
ciudadano/a que siga con interés el conflicto del COA. La purga
sindical que se está dando en el COA no sólo es ilegal sino
peligrosa para los niños y niñas acogidas en el COA. Esperamos que
sea consciente del alcance de sus decisiones, porque lo que suceda
con este polvorín que sus jefes le han mandado a limpiar con una
cerilla encendida en la mano va a ser responsabilidad exclusivamente
suya.
La violencia se manifiesta de muchas maneras y la empresa INTRESS,
con su maquinaria mediática y su neolengua, encarna una de las
violencias de guante blanco más cobardes. ¿Está usted realmente
preparado/a y convencido/a para hacer lo que sus jefes le han
ordenado? Veremos.
Saludos cordiales
Firmado: Educadores en Lucha
Bloque
Educativo del COA