15-M: PARO LABORAL DE 13 A 19 HORAS
CONCENTRACIÓN
A LAS 18 HORAS
FRENTE A LA ROSA
Paseo del Rey, 36, esquina Francisco y Jacinto
Alcántara s/n (Príncipe Pio)
- Aplicación del Convenio de Acción e Intervención Social
- Reconocimiento de las categorías profesionales (Auxiliares de Servicios Sociales grupo 2)
- Abono de los atrasos adeudados (desde enero de 2015)
- Políticas de conciliación de la vida laboral y personal (cuadrante fijo para el personal “correturnos”)
- Remuneración de las reuniones de equipo
- Cumplimiento de la legalidad vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud
- Baja por riesgo en caso de embarazo desde la comunicación
- Plan de Formación específica y especializada
- Participación de la plantilla en la elaboración de los nuevos pliegos
- Establecimiento de una mesa de diálogo para establecer una hoja de ruta hacia la municipalización del servicio
Tanto las
personas usuarias como las trabajadoras y los trabajadores del Centro Abierto
La Rosa (de la red municipal de atención a personas sin hogar del Ayuntamiento
de Madrid) llevamos años sufriendo la nefasta gestión de la empresa ASISPA.
Cicatería con los medios materiales, se niegan a aplicar el convenio (¡en vigor
desde 2015!), incumplimientos legales en materia laboral, sueldos de
subsistencia, la prevención de riesgos es un paripé, subcontratación de
servicios… A lo que hay que sumar las malas condiciones físicas en que se
encuentra el centro, que las personas usuarias no dispongan de camas para
descansar, etc.
El 31 de
mayo finaliza el contrato de gestión. Por tanto Ahora Madrid tiene en su mano
acabar con la precariedad en este servicio público. El Área que dirige Marta
Higueras debe cambiar el modelo neoliberal de gestión de los Servicios
Sociales, ya que en la práctica supone beneficios empresariales a costa de
precariedad tanto en el empleo creado con fondos municipales como una
deficiente atención a la ciudadanía.
Por eso
desde La Rosa En Lucha apostamos por la municipalización de los servicios
públicos. Y mientras logramos el cambio en el modelo de gestión, defendemos la
máxima transparencia en las contrataciones públicas: las plantillas deben
participar en la elaboración de los pliegos y en el seguimiento del
cumplimiento de los contratos. Como manera de evitar corruptelas en las
contrataciones públicas y porque quien presta un servicio es quien mejor conoce
sus necesidades.
Ante la
situación que llevamos años sufriendo, hemos convocado huelga y una
concentración frente al centro para el próximo miércoles 15 de marzo.
¡ACUDE A LA CONCENTRACIÓN!
¡APLICACIÓN DEL CONVENIO YA!
¡INTERVENCIÓN SOCIAL PÚBLICA DE CALIDAD!
