Basta de ataques a nuestras condiciones laborales
Trabajadoras
de ayuda a domicilio de Asispa hemos comprobado en nuestras nóminas que
en los últimos meses se han producido modificaciones sustanciales en
nuestras condiciones laborales sin contar con nuestro consentimiento.
Los cambios, que afectan a 2.000 trabajadoras, consisten en el traslado
de las trabajadoras de ayuda a domicilio del convenio de ayuda a
domicilio del Ayuntamiento de Madrid a la ley de la dependencia en
pueblos de la Comunidad de Madrid.
A pesar
de que esto no se ha reflejado en un cambio en nuestros salarios, en las
nóminas actuales no se recoge ni la jornada, ni el distrito ni el
horario. Este cambio ha coincidido en el tiempo con el bloqueo, durante
tres meses, de las terminales de nóminas, de forma que muchas afectadas
no han podido tener conocimiento a tiempo real de estas modificaciones.
Si tenemos en consideración que cuando las trabajadoras somos subrogadas
a otra empresa las condiciones laborales que se nos respetan son las
que hemos tenido durante los últimos tres meses, y si no se ha
denunciado este cambio en los veinte días posteriores a su modificación,
serán estas nuevas condiciones las que la nueva empresa nos tendrá en
cuenta.
Nuestra
preocupación se basa además en que en el último periodo la empresa está
inflando las plantillas a través de múltiples contrataciones que no se
corresponden con un incremento del trabajo a desemplear, por lo que
tememos que se estén creando listados ficticios de trabajadores y que en
poco tiempo esto se traduzca en que , con el argumento de que no hay
trabajo, esta u otra empresa a la que se nos subrogue, despida a las
trabajadoras con mejores condiciones laborales para sustituirlas por
otras en peores condiciones.
Asamblea para afectadas el próximo viernes 20 de mayo
Nos
consta que los sindicatos no han dado ninguna importancia a este tema,
pero sabemos que hechos de este tipo han concluido en otras empresas con
ERES de extinción de empleo, por lo que varias trabajadoras ya hemos
denunciado este cambio de modificaciones sustanciales en nuestras
condiciones laborales sin nuestro consentimiento ante los tribunales y
consideramos que debemos tomar medidas colectivas para evitar que en el
corto plazo se produzca un ERE encubierto en nuestra empresa.
Los
recortes en nuestras condiciones se han venido deteriorando
progresivamente, más allá de este último cambio reflejado en nuestras
nóminas. La empresa ha restringido otros derechos como quitarnos pruebas
médicas (radiografías o mamografías) en las diez horas que tenemos
recogidas por convenio para especialistas, o las dificultades para los
permisos por ingresos hospitalarios de familiar (de los dos días que
deberían dar para ingresos dentro de la Comunidad de Madrid sólo están
dando uno, y de los cuatro que nos corresponden para ingresos fuera de
la Comunidad sólo están dando tres), exigiéndonos informes médicos en
muchos casos imposibles de conseguir.
Por todos
estos motivos consideramos imprescindible realizar una reunión en la
que podamos exponer toda la información que hemos podido recopilar y en
la que todas las afectadas podamos participar, de modo que, ante la
falta de respuesta por el momento por parte de los sindicatos, hemos
decidido convocar una reunión con este objetivo, el próximo viernes 20
de mayo a las 18 horas, en el local que nos han cedido los compañeros
del Sindicato de Estudiantes en Carabanchel C/Hermanos del Moral, nº 33,
bajo (Metro Urgel) a la que os animamos a participar.
Para que
podamos comunicarnos entre nosotras y también podáis hacer las
preguntas, sugerencias o quejas que tengáis respecto a vuestras
condiciones laborales y la restricción de derechos por parte de la
empresa, hemos abierto también un correo electrónico al que también os
animamos a escribirnos:
trabajadorasdeasispaenlucha@gmail.com.
REUNIÓN
Viernes 20 de mayo a las 18 horas
C/Hermanos del Moral, nº 33, bajo (Metro Urgel)
Trabajadoras de Asispa en Lucha
