El sector de Atención a la Discapacidad vuelve a la lucha. La Plataforma en Defensa de la Atención a la Discapacidad ha convocado una Asamblea el próximo sábado 21 de abril para dar continuidad a las concentraciones convocadas por CCOO y UGT para mañana en todo el estado por un convenio digno, y extender la movilización a los sectores de Intervención Social y Menores, cuyos convenios también están en proceso de negociación. Y es que, en realidad, somos el mismo sector.
Los trabajadores del sector de la
diversidad funcional nos hemos visto abocados a constantes pérdidas de derechos
laborales y una mayor precarización, empeorando las condiciones del servicio
para usuarios y familias. Desde el 31 de diciembre del 2016 nuestro Convenio Estatal
está caducado. Los trabajadores del sector, de diversos sindicatos, muchos
agrupados en torno a la Plataforma en Defensa de la Atención a la Diversidad
Funcional , hemos impulsado reuniones y participado en asambleas sindicales,
exigiendo una plataforma reivindicativa clara y contundente a los responsables
de los sindicatos que hoy se sientan
en la mesa
de negociación. iQueremos
recuperar todo lo
que hemos perdido!
Finalmente, gracias al trabajo de
muchos compañeros de base, hemos conseguido que CCOO y UGT asuman en la mesa de
negociación las reivindicaciones más sentidas del sector, lo que significará,
si se consiguen, mejorar y dignificar la calidad del servicio. Una de ellas es
acabar con la "voluntariedad" del artículo 42, esas horas de trabajo gratuito
que se garantizó a la patronal con la firma del último Convenio, y que le ha
supuesto u n grandísimo negocio. ¡Cuántas horas no pagadas se habrá n hecho en
todo el Estado y en todo el sector de "vigilancia durante el periodo de las
comidas y descansos correspondientes"? ¡Cuántos beneficios sumarán todas
esas miles de horas no pagadas? i Es una vergüenza! ¡Trabajo gratuito!
Otras exigencias tienen que ver
con recupera r derechos perdidos, conciliar la vida laboral, persona l y
familiar, restaurar complementos perdidos con la excusa de la crisis,
dignificar nuestros limitados salarios congelados durante años o implementar
medidas para mejorar nuestra seguridad y salud en los centros de trabajo.
Todas nuestras reivindicaciones
están directamente relacionadas con la calidad del servicio. Las herramientas
más valiosas en cualquier sector, pero especialmente en este, son los
propios trabajadores, que tenemos
que dar cuidados
adecuados, calor humano, y poder afrontar psicológicamente fuertes las dificultades que sufren muchos usuarios y
familias. Necesitamos tener condiciones de trabajo dignas que nos permitan centrarnos plenamente
en nuestra labor y que, por tanto, garanticen
un servicio de calidad, humano y lo más personalizado posible. iNuestra lucha por mejorar nuestras
condiciones es también la lucha
para que usuarios
y familias tengan un
servicio digno!
Al tiempo que la patronal
racanea con nuestras condiciones laborales,
vemos como las empresas del sector, muchas veces Fundaciones o Asociaciones, siguen haciendo su agosto lucrándose con fondos públicos y
con el dinero de usuarios y familias. Así se vio con el último Acuerdo Marco de
2013, que estableció las condiciones de los pliegos, y que su puso una nueva
degradación del servicio. Creemos firmemente
que nuestro sector tiene que
dejar de ser un negocio. Necesitamos servicios de dependencia públicos
y de calidad, con todos los recursos necesarios para trata r a cualquier
persona dignamente, y que no dependa
esto de la competencia entre empresas. Un sector además, que funciona en la
mayoría de los casos a través de concesiones
públicas, que como vemos son fuente
de corrupción y negocietes.
Por tanto, es hora de ponerse en
marcha para conseguir nuestras reivindicaciones. iNo vamos a aceptar un nuevo
Convenio que recorte nuestros derechos o que mantenga los recortes de 2012! Hay
que comenzar a informar en todos los centros de trabajo, y por ello planteamos
realiza r una Asamblea General del sector el próximo día 21 de abril en el
Centro de Mayores Benito Pérez Galdós de cara a impulsar la movilización. Hay
que conseguir en las calles lo que no se consigue simplemente sentándose a la
mesa con la patronal. Solo así dignificaremos el sector.
Supresión del artículo 42 del XIV CCG. ¡No a la
voluntariedad! Todo trabajo retribuido y computable como trabajado.
Recuperar la jornada laboral semanal de 37,5 horas.
Subida salarial general tras años de congelación. ¡Basta de
sueldos de miseria!
Salario dignos para el personal de atención directa,
especialmente las categorías más bajas.
Medidas para garantizar realmente la conciliación laboral y
familiar. Permisos justificados y retri buidos, y como mínimo los reconocidos
en el ET.
Restaurar el Complemento de Antigüedad y eliminar el
Complemento de Desarrollo Profesional.
Formación homologada para la promoción profesional.
Recuperar los 6 días de asuntos propios.
Incapacidad Temporal con 100% del salario durante el primer
año.
Mejora de la salud y la seguridad laboral.Prevención en
riesgos ergonómicos, psicosociales y biológicos.
Abono a del desplazamiento desde el casco de la población
del municipio al centro de trabajo cuando aquel esté a más de dos kilómetros
